Ettevõtte suvepäevade õnnestumiseks ei ole alati vaja ideaalset ilma. Vahel võib just vihm anda päevale selle tõuke, mida üks meeskond kõige rohkem vajab.

Paekaldal toimunud ettevõtte suvepäevad algasid lõuna ajal. Kuna ilm oli vihmane, toimus päeva esimene osa siseruumides. Esialgu võis see tunduda väikese tagasilöögina, kuid tegelikult mõjus see kogu päevale väga hästi.

Keegi ei hajunud territooriumile laiali. Kogu seltskond püsis koos, inimesed suhtlesid omavahel ning ühine päev sai kohe algusest peale selge rütmi.

Ühine tegevus tõi inimesed töörollidest välja

Päeva esimene suurem tegevus oli meeskonnamäng „Unistuste meeskond“.

Selle eesmärk ei olnud ainult ülesannete lahendamine või võistlemine. Kõige olulisem oli panna inimesed koos tegutsema, üksteisega suhtlema ning nägema oma kolleege veidi teistsuguses olukorras kui tavalisel tööpäeval.

Kui inimesed saavad ühiselt naerda, arutada ja midagi ette võtta, hakkavad tavapärased töörollid tasapisi taanduma. Just siis tekib ruum vabamaks ja loomulikumaks suhtlemiseks.

Vihmane ilm aitas sellele ootamatult kaasa. Kuna kogu seltskond viibis ühes ruumis, ei jäänud keegi tegevustest ega ühisest olemisest kõrvale.

Hea suvepäev jätab ruumi ka oma seltskonnale

Pärast ühist programmi algas saunatamine. Selleks oli planeeritud kolm tundi – ja tundub, et vähemaga ei saakski.

Saun ei olnud lihtsalt paus programmi sees. See oli aeg, mil inimesed said rahulikult suhelda, päeva jooksul kogetut jagada ning omavahel veel vabamalt aega veeta.

Pärast sauna ei olnud enam vaja seltskonda tagant tõugata ega järgmist tegevust ette anda. Ettevõtte enda eestvedajad haarasid härjal sarvist, korraldasid mänge, panid mängima hea muusika ja nautisid oma seltskonna ühist meeleolu.

See on üks parimaid märke õnnestunud suvepäevast: inimesed ei oota enam, et keegi neid pidevalt lõbustaks. Nad tahavad ise koos olla ja võtavad sündmuse loomulikult üle.

Õhtujuhi ülesanne ei ole täita iga hetke mängude või jutuga. Ta aitab ühise päeva käivitada, hoiab programmi sobivas rütmis ning märkab hetke, mil seltskond on valmis juba ise edasi minema.

Suvepäevade tegelik tulemus selgub päeva lõpus

Päeva lõppedes oli tunda, et inimesed olid saanud üksteisega lähedasemaks. Vestlused olid vabamad, teemad põhjalikumad ning kogu seltskonnal oli tekkinud oma ühine rütm.

Just seda peaksidki ettevõtte suvepäevad tegema.

Hea firmapidu või suvepäev ei ole ainult tegevuste, sauna, söögi ja muusika kombinatsioon. Selle väärtus seisneb selles, mis toimub inimeste vahel.

Kas nad julgevad pärast üksteisega vabamalt rääkida? Kas nad tunnevad ennast oma meeskonnas mugavamalt? Kas tekib ühine tunne, mida saab järgmisel tööpäeval endaga kaasa võtta?

Paekalda suvepäevade lõpuks oli oma punt saanud märgatavalt lähedasemaks. Vihm ei rikkunud seda päeva. Võib isegi öelda, et seekord aitas see inimestel kokku jääda – kuni nad tahtsid juba ise koos edasi tegutseda.

Sest õnnestunud suvepäevade kõige olulisem tulemus ongi ühine tunne:

see on meie punt ja meil on koos hea olla.

Kui ühine päev jätkub õhtuse peoga, saab kogu sündmuse siduda ka üheks terviklikuks õhtujuhi ja DJ lahenduseks. Nii liiguvad päevane programm, õhtune koosolemine ja muusika loomulikult ühes rütmis.