Õhtujuht firmapeole, kus inimesed päriselt kokku tulevad
Hea firmapidu ei sünni juhuslikult.
See sünnib siis, kui õhtu kulgeb loomulikult, inimesed tunnevad end hästi ja kõik teenusepakkujad töötavad ühise eesmärgi nimel.
Õhtujuhi ülesanne on luua selleks keskkond.
- Firmapeod
- Suvepäevad
- Jõulupeod
- Meeskonna üritused
- Vastan 24h jooksul
Õhtujuht firmapeole, kus inimesed päriselt kokku tulevad
Hea firmapidu ei sünni juhuslikult.
See sünnib siis, kui inimesed tunnevad end hästi, õhtu kulgeb loomulikult ja kõik teenusepakkujad töötavad ühise eesmärgi nimel.
Õhtujuhi ülesanne on luua selleks keskkond.
- Firmapeod
- Suvepäevad
- Jõulupeod
- Meeskonna üritused
400+ ettevõtte üritust
15+ aastat kogemust
Tallinn • Tartu • Pärnu • üle Eesti
Eesti ja inglise keeles
Hea firmapidu võiks õnnestuda ka korraldaja end jaoks.
Ettevõtte ürituse korraldaja soovib tavaliselt sama, mida kõik külalised – tunda end hästi ja olla oma inimeste keskel.
Sageli ei istu korraldaja peaaegu kordagi rahulikult lauda.
- Keegi uurib, millal algab järgmine tegevus.
- DJ tahab midagi täpsustada.
- Teenindus küsib, kas võib toiduga alustada.
- Fotograaf otsib sobivat hetke grupipildiks.
Ja enne kui ta arugi saab, on pool õhtut möödas.
Kui keegi ei hoia õhtu tervikut, jääb suur osa sellest vastutusest korraldaja õlgadele.
Kui õhtujuht hoiab tervikut, saab korraldaja olla oma inimeste keskel.
Hea õhtu lõpus võiks ka korraldaja tunda, et ta oli peol, mitte tööl.
Õhtujuht on ürituse dirigent.
Nii nagu dirigent aitab orkestril ühtse tervikuna kõlada, aitab õhtujuht erinevatel inimestel teha õigel ajal õigeid asju.
DJ, fotograaf, teenindus, köök, esinejad ja korraldaja ei tööta eraldi. Nad moodustavad ühe meeskonna.
Külaliste jaoks peab see kõik tunduma loomulik.
Selle nimel õhtujuht töötabki.
Mis aitab firmapeol loomulikult toimida?
Inimesi ei saa sundida omavahel suhtlema.
Samamoodi ei saa käskida head meeleolu või öelda, millal peab lõbus hakkama.
Küll aga saab luua tingimused, kus see sünnib palju loomulikumalt.
Hea õhtujuht tunnetab seltskonda.
Ta märkab, millal inimesed vajavad rohkem aega omavahel rääkimiseks ja millal on õige hetk kogu seltskond taas ühise kogemuse juurde tuua.
Hea õhtu ei sünni sellest, et inimesed pannakse osalema. See sünnib sellest, et neil tekib soov kaasa tulla.
Kas selline õhtujuhtimine sobib sinu ettevõttele?
Selline lähenemine sobib hästi siis, kui soovid, et ettevõtte üritus oleks rohkem kui lihtsalt programm.
Kui sinu jaoks on oluline, et:
- inimesed suhtleksid ka väljaspool oma tavapärast seltskonda;
- programm toetaks õhtu kulgu, mitte ei katkestaks seda;
- korraldaja saaks õhtust ise osa võtta;
- teenusepakkujad töötaksid ühe meeskonnana;
- inimesed lahkuksid hea ühise kogemusega.
Kui sinu eesmärk on väga tihe lavaprogramm või pidev aktiivne tegevus, võib mõni teine lähenemine sobida paremini.
Oluline on leida õhtujuht, kelle tööstiil toetab just sinu ettevõtte eesmärki.
Kuidas üks hästi toimiv firmapidu tavaliselt kujuneb?
Küll aga on hästi toimivatel õhtutel üks ühine joon – inimesed tunnevad, et õhtu liigub loomulikult ja keegi hoiab tervikut.
saabumine
Esimesed minutid loovad õhtu meeleolu.
Inimesed jõuavad erinevas tempos, tervitavad kolleege ja võtavad aega, et kohaneda.
Õhtujuhi roll ei ole siin kiirustada, vaid aidata luua pingevaba algus.
Ühine algus
Hea algus ühendab inimesed.
Kui kõik on kohal, on õige hetk tuua inimesed korraks ühise tähelepanu alla.
Mitte selleks, et programmiga alustada, vaid et luua tunne, et nüüd oleme koos.
Õhtu kogub hoogu
Tempo ei pea olema kiire. See peab olema õige.
Õigel hetkel vahelduvad ühised hetked ja vaba suhtlus.
Mõnikord piisab lühikesest tegevusest, mõnikord ei ole seda üldse vaja.
Oluline on, et inimesed tunneksid end hästi ja õhtu liiguks loomulikus tempos.
Kõik liigub ühes rütmis
Külalised ei pea märkama head koostööd.
Samal ajal toimub palju sellist, mida külalised ei märkagi.
DJ, teenindus, fotograaf, köök ja korraldaja vahetavad infot ning kohandavad vajadusel ajakava.
Kui see koostöö toimib, tundub õhtu külaliste jaoks lihtne ja loomulik.
Hea tunne jääb kestma
Inimesed mäletavad tunnet rohkem kui programmi.
Hästi õnnestunud firmapidu ei jää meelde ühe mängu või esineja tõttu.
See jääb meelde selle tunde tõttu, mis inimestel koju minnes kaasa tuleb.
Hea firmapidu ei lõppe õhtu lõpuga.
Hea ettevõtte üritus kestab kauem kui üks õhtu.
Kui inimesed tunnevad end kaasatuna, saavad omavahel paremini tuttavaks ja kogevad midagi ühiselt, tuleb osa sellest kaasa ka järgmisse tööpäeva.
Sageli ei jää meelde, milline mäng või esineja õhtul oli.
Küll aga jääb meelde tunne, et oli hea koos olla.
Sellest sünnivad väikesed muutused, mille mõju on sageli palju suurem kui üks õhtu:
- kolleegidega on lihtsam vestlust alustada
- erinevate osakondade inimesed tunnevad üksteist paremini
- koostöö muutub loomulikumaks
- tekib rohkem usaldust ja vähem pingeid
- inimesed tunnevad suuremat kuuluvust ettevõttesse
Hea firmapidu ei loo meeskonda ühe õhtuga.
Küll aga võib see olla hetk, millest parem koostöö alguse saab.
15+ aastat ettevõtte üritusi on õpetanud mulle palju.
Ühtegi hästi toimivat firmapidu ei saa kopeerida.
Igal ettevõttel on oma inimesed, oma eesmärgid ja oma kultuur.
Seetõttu ei alga koostöö valmis programmiga.
See algab sellest, et mõistame kõigepealt, millist õhtut soovid sina oma inimestele luua.
Alles siis saab panna paika programmi, ajakava ja kogu õhtu ülesehituse.
Aga kuidas see koostöö päriselt välja näeb?
Erinevad formaadid, sama toimiv tulemus.
Õhtujuht ettevõtte suvepäevadele
Ettevõtte suvepäevad on sageli kõige suuremad firmaüritused aasta jooksul.
Lisaks õhtusele peole tuleb arvestada päevase programmi, meeskonnategevuste, toitlustuse ja erinevate osalejate ootustega.
Hea õhtujuht aitab hoida kogu päeva tervikuna koos, et tempo ei vajuks ning inimesed teaksid kogu aeg, mis edasi toimub.
Kui soovid lisada ka ühise tegevuse, saab suvepäevade programmi siduda meeskonnamängude või tiimi ühendavate ülesannetega.
Õhtujuht ettevõtte jõulupeole
Jõulupidu on ettevõtte aasta üks olulisemaid sündmusi.
See on hetk, kus inimesed saavad tulla töörutiinist välja ja veeta aega kolleegidega vabamas õhkkonnas.
Õhtujuhi roll jõulupeol on aidata hoida õhtu loomulikult liikumas, siduda kokku ametlik osa ja meelelahutus ning luua olukordi, kus inimesed tunnevad end kaasatuna.
Mõlemal juhul on võtmeküsimus sama – kas keegi hoiab kogu üritust tervikuna.
Võimalused, mida saab üritusega siduda:
Meeskonnamängud aitavad tuua inimesed mugavustsoonist välja loomulikul viisil.
Kui inimesed suhtlevad juba ürituse alguses erinevate kolleegidega, muutub ka ülejäänud õhtu vabamaks ja kaasavamaks.
Meeskonnamängud
Toovad inimesed päriselt omavahel suhtlema ja loovad ühise kogemuse juba õhtu alguses.
Õhtujuht ja DJ
Programm ja muusika toimivad ühe tervikuna – ei teki pause ega katkestusi, tempo püsib algusest lõpuni.
Tiimi ühendamine
Hea tiimi ühendamine aitab inimestel kiiremini üksteist tundma õppida ja loob tugevama tiimitunde juba esimestest hetkedest.
Kõik need saab siduda üheks tervikuks.
Sina ei pea õhtu jooksul midagi juhtima – üritus lihtsalt toimib.
Mida kliendid on öelnud:
Gert oli meie õhtujuht jõulupeole ning Unistuste Meeskonnamäng liitis seltskonna juba esimestest hetkedest. Ürituse planeerimine ja asjaajamine sujusid ladusalt – Gert võttis korraldamise pinge maha ja hoidis kindlalt ohjad enda käes.
– Birgit
See tähendab, et sina ei pea õhtu jooksul muretsema ega jooksvalt asju lahendama.
Sa saad keskenduda oma inimestele ja üritust nautida.
Õhtujuht firmapeole üle Eesti
Olen juhtinud firmapidusid, ettevõtete suvepäevi, jõuluüritusi ja meeskonnaüritusi üle Eesti.
Töötan nii väiksemate kuni 20-liikmeliste tiimidega kui ka sadade osalejatega ettevõtte sündmustel.
Minu eesmärk ei ole lihtsalt programmi läbi viia, vaid aidata luua firmaüritus, kus inimesed tunnevad end kaasatuna ning tulevad päriselt kaasa.
Kui otsid õhtujuhti firmapeole Tallinnas, Tartus, Pärnus või mujal Eestis, siis räägime läbi sinu ürituse eesmärgid ja leiame sobiva lahenduse.
Otsid õhtujuhti ka pulma, sünnipäeva või muu sündmuse jaoks?