Edukas firmapidu aitab saavutada ettevõtte jaoks olulisi eesmärke
Firmapidu ei ole lihtsalt üks õhtu kalendris.
See on võimalus tänada inimesi, tugevdada meeskonda, luua ühiseid kogemusi ning toetada ettevõtte kultuuri.
Kui see õnnestub, võib selle mõju ulatuda palju kaugemale kui peoõhtuni.
- Firmapeod
- Suvepäevad
- Jõulupeod
- Meeskonna üritused
15+
aastat kogemust
400+
üritust tehtud
100+
rahulolevat ettevõtet
Eesti ja inglise
keeles
Edukas firmapidu aitab saavutada ettevõtte jaoks olulisi eesmärke
Firmapidu ei ole lihtsalt üks õhtu kalendris.
See on võimalus tänada inimesi, tugevdada meeskonda, luua ühiseid kogemusi ning toetada ettevõtte kultuuri.
Kui see õnnestub, võib selle mõju ulatuda palju kaugemale kui peoõhtuni.
- Firmapeod
- Suvepäevad
- Jõulupeod
- Meeskonna üritused
15+
aastat kogemust
400+
üritust tehtud
100+
rahulolevat ettevõtet
Eesti ja inglise
keeles
Miks ettevõtted firmaüritusi korraldavad?
Tänada
Tunnustada tehtud tööd ja pühendumist.
Ühendada
Inimesed leiavad üksteisega parema kontakti.
arendada
Luua paremaid suhteid, mis toetavad koostööd.
tähistada
Suured saavutused tõstavad motivatsiooni.
hoolida
Toetus loob tugevama meie-tunde.
Hea firmapidu ei alga programmist. See algab eesmärgist.
Õhtujuht on ettevõtte ürituse dirigent.
Nii nagu dirigent aitab orkestril ühtse tervikuna kõlada, aitab õhtujuht erinevatel inimestel teha õigel ajal õigeid asju.
DJ, fotograaf, teenindus, köök, esinejad ja korraldaja ei tööta eraldi. Nad moodustavad ühe meeskonna.
Külaliste jaoks peab see kõik tunduma loomulik.
Selle nimel õhtujuht töötabki.
Kuidas õhtujuht firmapeol aitab inimesed kokku tuua?
Inimesi ei saa sundida omavahel suhtlema.
Samamoodi ei saa käskida head meeleolu või öelda, millal peab lõbus hakkama.
Küll aga saab luua tingimused, kus see sünnib palju loomulikumalt.
Hea õhtujuht tunnetab seltskonda.
Ta märkab, millal inimesed vajavad rohkem aega omavahel rääkimiseks ja millal on õige hetk kogu seltskond taas ühise kogemuse juurde tuua.
Edukas õhtu ei sünni sellest, et inimesed pannakse osalema. See sünnib sellest, et neil tekib soov osaleda.
Edukas firmapidu võiks õnnestuda ka korraldaja end jaoks.
Ettevõtte ürituse korraldaja soovib tavaliselt sama, mida kõik külalised – tunda end hästi ja olla oma inimeste keskel.
Sageli ei istu korraldaja peaaegu kordagi rahulikult lauda.
- Keegi uurib, millal algab järgmine tegevus.
- DJ tahab midagi täpsustada.
- Teenindus küsib, kas võib toiduga alustada.
- Fotograaf otsib sobivat hetke grupipildiks.
Ja enne kui ta arugi saab, on pool õhtut möödas.
Kui keegi ei hoia õhtu tervikut, jääb suur osa sellest vastutusest korraldaja õlgadele.
Kui õhtujuht hoiab tervikut, saab korraldaja olla oma inimeste keskel.
Õnnestunud õhtu lõpus võiks ka korraldaja tunda, et ta oli peol, mitte tööl.
Millisele firmaüritusele selline õhtujuht sobib?
Selline lähenemine sobib hästi siis, kui soovid, et ettevõtte üritus oleks rohkem kui lihtsalt programm.
Kui sinu jaoks on oluline, et:
- inimesed suhtleksid ka väljaspool oma tavapärast seltskonda;
- programm toetaks õhtu kulgu, mitte ei katkestaks seda;
- korraldaja saaks õhtust ise osa võtta;
- teenusepakkujad töötaksid ühe meeskonnana;
- inimesed lahkuksid hea ühise kogemusega.
Kui sinu eesmärk on väga tihe lavaprogramm või pidev aktiivne tegevus, võib mõni teine lähenemine sobida paremini.
Oluline on leida õhtujuht, kelle tööstiil toetab just sinu ettevõtte eesmärki.
Kuidas üks hästi toimiv firmapidu tavaliselt kujuneb?
Küll aga on hästi toimivatel õhtutel üks ühine joon – inimesed tunnevad, et õhtu liigub loomulikult ja keegi hoiab tervikut.
saabumine
Esimesed minutid loovad õhtu meeleolu.
Inimesed jõuavad erinevas tempos, tervitavad kolleege ja võtavad aega, et kohaneda.
Õhtujuhi roll ei ole siin kiirustada, vaid aidata luua pingevaba algus.
Ühine algus
Sujuv algus ühendab inimesed.
Kui kõik on kohal, on õige hetk tuua inimesed korraks ühise tähelepanu alla.
Mitte selleks, et programmiga alustada, vaid et luua tunne, et nüüd oleme koos.
Õhtu kogub hoogu
Tempo ei pea olema kiire. See peab olema õige.
Õigel hetkel vahelduvad ühised hetked ja vaba suhtlus.
Mõnikord piisab lühikesest tegevusest, mõnikord ei ole seda üldse vaja.
Oluline on, et inimesed tunneksid end hästi ja õhtu liiguks loomulikus tempos.
Kõik liigub ühes rütmis
Külalised ei pea märkama head koostööd.
Samal ajal toimub palju sellist, mida külalised ei märkagi.
DJ, teenindus, fotograaf, köök ja korraldaja vahetavad infot ning kohandavad vajadusel ajakava.
Kui see koostöö toimib, tundub õhtu külaliste jaoks lihtne ja loomulik.
Hea tunne jääb kestma
Inimesed mäletavad tunnet rohkem kui programmi.
Hästi õnnestunud firmapidu ei jää meelde ühe mängu või esineja tõttu.
See jääb meelde selle tunde tõttu, mis inimestel koju minnes kaasa tuleb.
Õnnestunud firmapidu mõjutab ka järgmist tööpäeva.
Kõige väärtuslikum osa hästi õnnestunud firmapeost võib avalduda alles järgmistel tööpäevadel.
Kui inimesed tunnevad end kaasatuna, õpivad nad üksteist paremini tundma ning kogevad midagi ühiselt, kandub osa sellest ka järgmisse tööpäeva.
Meelde ei jää tavaliselt üks konkreetne mäng või etteaste.
Meelde jääb tunne, et oli hea koos olla.
Just sellest sünnivad väikesed muutused, mis muudavad koostöö loomulikumaks.
- uute kolleegidega on lihtsam kontakti luua
- erinevate osakondade inimesed tunnevad üksteist paremini
- koostöö muutub loomulikumaks
- tekib rohkem usaldust ja vähem pingeid
- inimesed tunnevad suuremat kuuluvust ettevõttesse
Edukas firmapidu ei loo meeskonda ühe õhtuga.
Küll aga võib see olla hetk, millest parem koostöö alguse saab.
Loe rohkem ettevõtte ürituste korraldamisest
Iga ettevõtte üritus on erinev ning häid lahendusi ei ole võimalik kokku võtta ühele lehele. Kui soovid teemasse põhjalikumalt süveneda, loe ka neid artikleid.
Kuidas valida õhtujuhti firmapeole
Firmapeo õnnestumine ei sõltu ainult heast toidust, ilusast kohast või bändist.
9 hästi juhitud ürituse tunnust
Hästi juhitud ürituse tunnused paistavad välja tempos, kaasamises ja õiges õhkkonnas.
Suvepäevade ideed, mis ühendavad inimesi
Sageli on probleem lihtne:
programm on olemas, aga inimesed jäävad kõrvale.
15+ aastat ettevõtte üritusi on õpetanud mulle ühe olulise asja.
Ühtegi hästi toimivat firmapidu ei saa kopeerida.
Igal ettevõttel on oma inimesed, oma eesmärgid ja oma kultuur.
Seetõttu ei alga koostöö valmis lahendusega.
See algab sellest, et mõistame kõigepealt, millist õhtut soovid sina oma inimestele luua.
Alles siis saab panna paika programmi, ajakava ja kogu õhtu ülesehituse.
Just sellepärast ei alga koostöö programmist. See algab vestlusest.
Kuidas koostöö tavaliselt algab?
Kõigepealt räägime läbi sinu ettevõtte ürituse eesmärgi.
Mida soovid, et inimesed sellelt õhtult kaasa võtaksid?
Selle põhjal paneme paika õhtu ülesehituse, ajakava ning mõtleme läbi, kuidas programm, DJ, fotograaf, teenindus ja teised osapooled ühe tervikuna toimima panna.
Enne üritust suhtlen vajadusel ka teiste teenusepakkujatega, et kõik teaksid oma rolli ja õhtu kulgeks plaanipäraselt.
Ürituse päeval saad sina keskenduda oma inimestele. Mina hoian tervikut.
Mida arutame enne ettevõtte üritust läbi?
Iga ettevõtte üritus on erinev. Need on teemad, mille räägime tavaliselt enne koostöö algust läbi.
- Mis on ettevõtte ürituse eesmärk?
- Milline on seltskond ja mida nad sellelt õhtult ootavad?
- Milline on sobiv tasakaal ühiste tegevuste ja vaba suhtlemise vahel?
- Millised koostööpartnerid on juba olemas?
- Kuidas töötavad õhtujuht, DJ, fotograaf ja teenindus ühe meeskonnana?
Tagasiside
Ettevõtted kes on meid usaldanud
Erinevad formaadid, sama toimiv tulemus.
Kui ettevõtte ürituse eesmärk seda toetab, saab õhtu siduda ka järgmiste lahendustega.
Õhtujuht ettevõtte suvepäevadele
Ettevõtte suvepäevad hõlmavad sageli nii päevast programmi kui ka õhtust pidu.
Õhtujuhi roll on hoida kogu päev ühtse tervikuna, et tempo püsiks, inimesed teaksid, mis edasi toimub, ning kõik osapooled töötaksid ühise eesmärgi nimel.
Õhtujuht ettevõtte jõulupeole
Jõulupidu on sageli ettevõtte aasta üks tähtsamaid ühiseid sündmusi.
Õhtujuht aitab siduda ametliku osa, meelelahutuse ja vaba suhtluse loomulikuks tervikuks, et inimesed saaksid õhtut päriselt nautida.
Õhtu juurde sobivad ka
→ Meeskonnamängud
Aitavad inimestel kiiremini omavahel suhtlema hakata ja loovad ühise kogemuse.
→ Õhtujuht + DJ
Programm ja muusika toimivad ühe tervikuna ning tempo püsib algusest lõpuni.
→ Tiimi ühendamine
Sobib ettevõtetele, kelle eesmärk on tugevdada meeskonnatunnet ja koostööd.
Kes ma olen?
Olen viimase 15+ aasta jooksul juhtinud üle 400 ettevõtte ürituse.
Minu ülesanne on hoida kogu üritus tervikuna koos, et sina saaksid olla oma inimeste keskel ja nemad tunneksid end hästi.
Räägime sinu ettevõtte üritusest.
Räägime läbi, milline lahendus toetab kõige paremini sinu ettevõtte eesmärki.