Edukas firmapidu aitab saavutada ettevõtte jaoks olulisi eesmärke
Firmapidu ei ole lihtsalt üks õhtu kalendris.
See on võimalus tänada inimesi, tugevdada meeskonda, luua ühiseid kogemusi ning toetada firma kultuuri.
Kui see õnnestub, võib selle mõju ulatuda palju kaugemale kui peoõhtuni.
- Firmapeod
- Suvepäevad
- Jõulupeod
- Meeskonna üritused
15+
aastat kogemust
400+
üritust tehtud
100+
rahulolevat ettevõtet
Eesti ja inglise
keeles
Firmapidu ei ole lihtsalt üks õhtu kalendris.
See on võimalus tänada inimesi, tugevdada meeskonda, luua ühiseid kogemusi ning toetada ettevõtte kultuuri.
Kui see õnnestub, võib selle mõju ulatuda palju kaugemale kui peoõhtuni.
- Firmapeod
- Suvepäevad
- Jõulupeod
- Meeskonna üritused
15+
aastat kogemust
400+
üritust tehtud
100+
rahulolevat ettevõtet
Eesti ja inglise
keeles
Hea firmapidu algab eesmärgist.
Mõni ettevõte soovib inimesi tehtud töö eest tänada. Teine tähistab olulist saavutust, aitab uutel kolleegidel meeskonda sulanduda või loob võimaluse suhelda väljaspool tavapärast töökeskkonda.
Eesmärk määrab, millist õhkkonda, tempot ja programmi sündmus vajab.
Seetõttu ei alga õnnestunud firmapidu tegevuste nimekirjast. Kõigepealt tuleb mõista, mida soovite, et inimesed sellelt õhtult kaasa võtaksid.
Tänada
Tunnustada inimeste tööd ja pühendumist.
Ühendada
Aidata kolleegidel üksteisega paremat kontakti luua.
tähistada
Anda ühistele saavutustele vääriline tähelepanu.
Toetada koostööd
Luua ühiseid kogemusi, mis muudavad suhtlemise loomulikumaks.
Kuidas koostöö tavaliselt algab?
Kõigepealt räägime läbi sinu firma ürituse eesmärgi.
Mida soovid, et inimesed sellelt õhtult kaasa võtaksid?
Selle põhjal paneme paika õhtu ülesehituse, ajakava ning mõtleme läbi, kuidas programm, DJ, fotograaf, teenindus ja teised osapooled ühe tervikuna toimima panna.
Enne üritust suhtlen vajadusel ka teiste teenusepakkujatega, et kõik teaksid oma rolli ja õhtu kulgeks plaanipäraselt.
Ürituse päeval saad sina keskenduda oma inimestele. Mina hoian tervikut.
Mida arutame enne firmapidu?
Iga firma üritus on erinev.
Need on teemad, mille räägime tavaliselt enne koostöö algust läbi.
- Mis on firmapeo eesmärk?
- Milline on seltskond ja mida nad sellelt õhtult ootavad?
- Milline on sobiv tasakaal ühiste tegevuste ja vaba suhtlemise vahel?
- Millised koostööpartnerid on juba olemas?
- Kuidas töötavad õhtujuht, DJ, fotograaf ja teenindus ühe meeskonnana?
Millist ettevõtte üritust te planeerite?
Kui eesmärk on selge, saab valida sellele sobiva sündmuse ja lahenduse.
Jõulupidu ettevõttele
Tänamine, meelelahutus ja vaba suhtlus loomulikus tasakaalus.
Hea firmapidu ei sõltu ainult heast programmist ja kohast.
Firmapeol võivad olla hea toit, ilus peokoht ja suurepärased esinejad. Õhtu õnnestumiseks peavad aga omavahel sobima ka ajakava, külaliste vajadused, toitlustus, muusika ja kõik teenusepakkujad.
Samal ajal vajavad inimesed nii ühiseid hetki kui ka aega omavahel suhtlemiseks.
Kui iga osa töötab eraldi, võib isegi hea programm hakata õhtu kulgu katkestama. Keegi peab nägema tervikut ja aitama sellel vastavalt olukorrale liikuda.
Firmapidu peaks õnnestuma ka korraldaja jaoks.
Korraldaja soovib tavaliselt sama, mida külalised – olla oma inimeste keskel ja õhtut nautida.
Ilma tervikut hoidva inimeseta jõuavad aga kõik küsimused temani.
Keegi uurib, millal algab järgmine tegevus. DJ soovib ajakava täpsustada. Teenindus küsib, kas võib toiduga alustada. Fotograaf otsib sobivat hetke grupipildiks.
Nii võib korraldaja avastada, et ta oli küll terve õhtu kohal, kuid ei saanud ise peost osa.
Just siin muutub õhtujuhi roll oluliseks.
Õhtujuht hoiab firmapeo tervikut.
Nii nagu dirigent aitab orkestril koos kõlada, aitab õhtujuht kõigil osapooltel õigel ajal õigeid asju teha.
Enne üritust räägin korraldaja ja vajadusel teiste koostööpartneritega läbi õhtu eesmärgi, ajakava ning olulisemad kokkupuutepunktid. Ürituse ajal jälgin ruumis toimuvat, vahendan infot ja kohandan tempot, kui olukord seda nõuab.
Külalised ei pea seda tööd märkama. Nende jaoks peab õhtu lihtsalt sujuvalt kulgema.
Korraldaja saab samal ajal olla oma inimeste keskel, mitte jagada terve õhtu juhiseid.
Kuidas tekib inimestel soov osaleda programmis?
Head meeleolu ei saa käsu peale tekitada. Samuti ei saa inimesi sundida suhtlema või ühiste tegevustega kaasa tulema.
Küll aga saab luua tingimused, kus osalemine tundub turvaline ja loomulik.
Hea õhtujuht loeb ruumi. Ta märkab, millal inimesed vajavad aega omavahel rääkimiseks ja millal on õige hetk tuua nad ühise tähelepanu või tegevuse juurde.
Eesmärk ei ole täita iga minutit programmiga.
Eesmärk on luua rütm, milles inimestel tekib endal soov kaasa tulla.
Suured-suured tänusõnad, sest kõik laabus ja sujus nii kenasti just tänu tema professionaalsusele ja suurepärastele oskustele.
Nii äge oli vaadata, kuidas ta ruumi lugeda oskas ja sujuvalt kohe vajadusel käiku või suunda vahetas.
Kindel valik igale üritusele! 10 tärni!
Triin, Evencon
Kuidas hästi toimiv firmapidu kujuneb?
Iga ettevõte ja sündmus on erinev.
Hästi toimivatel õhtutel on siiski üks ühine joon: külalised tunnevad, et kõik liigub loomulikult.
Pingevaba saabumine
Inimesed jõuavad erinevas tempos, tervitavad kolleege ja harjuvad keskkonnaga.
Õhtu ei pea algama kiirustades.
Ühine algus
Kui kõik on kohal, tuuakse külalised korraks ühise tähelepanu alla.
See loob tunde, et nüüd algab meie ühine õhtu.
Õige tempo
Ühised tegevused, söömine ja vaba suhtlus vahelduvad vastavalt seltskonnale.
Tempo ei pea olema kiire – see peab olema sobiv.
Sujuv koostöö
Õhtujuht, DJ, teenindus, fotograaf ja teised partnerid vahetavad infot ning kohandavad vajadusel ajakava.
Külaliste jaoks toimub kõik õigel hetkel.
Kas selline õhtujuht sobib teie firmapeole?
Minu lähenemine sobib teile, kui soovite, et:
- inimesed suhtleksid ka väljaspool oma tavapärast seltskonda;
- programm toetaks õhtu kulgu, mitte ei katkestaks seda;
- ühised tegevused oleksid kaasavad, kuid mitte pealesurutud;
- korraldaja saaks ise õhtust osa võtta;
- teenusepakkujad töötaksid ühe meeskonnana.
Kui soovite väga tihedat lavaprogrammi või pidevat aktiivset tegevust, võib teile paremini sobida teistsuguse tööstiiliga õhtujuht.
Oluline on valida inimene, kelle lähenemine toetab teie ettevõtte eesmärki ja sobib teie külalistega.
Õnnestunud firmapidu mõjutab ka järgmist tööpäeva.
Üks õhtu ei loo meeskonda ega lahenda kõiki koostööprobleeme. Küll aga võib hea ühine kogemus muuta järgmise kontakti lihtsamaks.
Uued kolleegid leiavad tuttavaid nägusid. Eri osakondade inimesed saavad omavahel parema kontakti. Ühine positiivne kogemus toetab kuuluvustunnet ja annab hiljem millestki rääkida.
Firmapeo väärtus ei seisne ainult selles, mida õhtu jooksul tehti. Oluline on ka tunne, millega inimesed lahkuvad ja tööle tagasi tulevad.
Gert ja tema õhtujuhtimine koos meeskonnamänguga olid tõeliselt positiivne kogemus. 10/10!
Dorpat Ehitus OÜ
15+ aastat firma üritusi on õpetanud mulle ühe olulise asja.
Ühtegi hästi toimivat firmapidu ei saa teise ettevõtte pealt kopeerida.
Igal ettevõttel on oma inimesed, eesmärk ja kultuur. Seetõttu ei tule ma esimesele vestlusele valmis programmiga.
Kõigepealt tahan mõista, millist õhtut soovite oma inimestele luua. Alles seejärel saame valida sobivad tegevused, panna paika ajakava ning mõelda läbi, kuidas kõik osapooled koos tööle hakkavad.
Kuidas koostöö algab?
1. Räägime läbi eesmärgi
Millist sündmust te korraldate, kes osalevad ja mida soovite, et inimesed õhtult kaasa võtaksid?
2. Paneme kokku sobiva lahenduse
Leiame tasakaalu ühiste tegevuste ja vaba suhtluse vahel, koostame ajakava ning lepime kokku õhtujuhi rolli.
3. Valmistame õhtu koos partneritega ette
Vajadusel suhtlen DJ, peokoha, teeninduse, fotograafi ja teiste osapooltega, et kõigil oleks vajalik info.
4. Teie naudite, mina hoian tervikut
Ürituse päeval saate keskenduda oma inimestele. Mina jälgin ajakava, suhtlen partneritega ja aitan õhtul loomulikult kulgeda.
Asjaajamine ja ürituse planeerimine läks ladusalt, kuna Gert võttis pinge korraldamisel maha ja haaras kindlalt ohjad.
Aitäh!
Pärnu SK
Loe rohkem ettevõtte ürituste korraldamisest
Iga firma üritus on erinev ning häid lahendusi ei ole võimalik kokku võtta ühele lehele. Kui soovid teemasse põhjalikumalt süveneda, loe ka neid artikleid.
Kuidas valida õhtujuhti firmapeole
Milliseid küsimusi esitada ja mille järgi hinnata, kas õhtujuhi tööstiil sobib teie ettevõttega?
9 hästi juhitud ürituse tunnust
Millest on näha, et ajakava, kaasamine ja koostöö töötavad ühe tervikuna?
Suvepäevade ideed, mis ühendavad inimesi
Kuidas valida tegevused, mis aitavad inimestel päriselt kaasa tulla?
Ettevõtted kes on mind usaldanud
Mina olen Gert Uuetoa
Aitan ettevõtetel luua sündmusi, kus inimesed tunnevad end hästi ning kogu üritus toimib ühe tervikuna.
Minu ülesanne on hoida koos inimesi, programmi ja koostööpartnereid, et korraldaja saaks olla oma inimeste keskel ning külalised saaksid firmapidu päriselt nautida.
Räägime teie firmapeost
Kirjeldage mulle oma sündmust, osalejate arvu ja soovitud kuupäeva. Räägime läbi, milline lahendus toetab kõige paremini teie ettevõtte eesmärki.